Şirketlere danışmanlık veren Mercer’in araştırmasına nazaran, 2024 yılında firmaların ortalama yüzde 50 artırım yapmayı planlıyor. Pekala hangi dal ne kadar artırım yapacak? İşte detaylar…
Milyonlarca çalışan ocak ayında yapılacak maaş artırımını bekliyor.
Sektörlerin de 2024 için artırım planları aşikâr oldu.
Şirketlere danışmanlık veren Mercer’in 2023 Fiyat ve Yan Haklar Araştırması raporu yayımlandı. Araştırmaya 1.744 firma katıldı.
YÜZDE 50 ARTIRIM BEKLENTİSİ OLUŞTU
Dünya Gazetesi’nde yer alan habere nazaran Mercer, 2024 yılında firmaların ortalama yüzde 50 artırım yapacağını bildirdi.
En yüksek artırım vermesi beklenen kesim ise yüzde 71’le sigorta oldu.
Firmaların yüzde 59’u yılda bir defa, yüzde 33’ü iki defa ve yüzde 8’i üç yahut daha üzerinde artırım yapmayı hedefliyor.
EN FAZLA BÜTÇE TEKNOLOJİ ÖNCELİKLİ DALLARDA OLDU
2022 yılının son çeyreğinden Eylül 2023’e kadar en fazla fiyat artışı gösteren kesimler sırasıyla yüzde 115’le lojistik, yüzde 114’le perakende, yüzde 108’le güç bölümü oldu.
En fazla fiyat artışı gösteren iş kolları ise tedarik zinciri, üretim ve mühendislik olarak sıralandı. Firmaların en fazla bütçe ayırdığı yeni mezun rollerinde ise yapay zeka ve teknolojinin öncelik kazandığı görülüyor.
İstanbul en çok fiyat alan bölge pozisyonunda. Buna karşılık, İzmir ve Ankara bölgeleri ile İstanbul ortasındaki fiyat farkı her geçen yıl kapanmaya devam ediyor. Yeni mezun ve genel müdür ortasındaki fiyat farkı da birbirine yaklaşmaya devam ediyor. Geçen sene 14 kat olan farkın bu sene 13 kata düştüğü gözlemleniyor.
“MAKAS 2021’E NAZARAN DARALDI”
Mercer Türkiye ve Doğu Akdeniz Meslek Bölge Başkanı Şadiye Azışık Kılcıgil, şunları söyledi:
“Türkiye’de bilhassa pandemi sonrasında yaşanan ekonomik dalgalanmalarla birlikte geçtiğimiz ve bu yıl daha fazla gördüğümüz yüksek enflasyon, çalışan tarafında fiyat artış beklentilerini de yükseltiyor. 2024 yılında firmaların çalışanlarına yapması beklenen toplam fiyat oranı artışı yüzde 50 olarak tespit edildi.
Çok daha evvelki yıllarda enflasyonla paralel ilerleyen fiyat artışlarının 2021 yılından bu yana minimum fiyat artış oranlarıyla paralel ilerlediğini görüyoruz. Bunun yanı sıra yüksek enflasyon ve taban fiyattaki artışlar, yeni mezun fiyat düzeyini üst taraflı oynatmaya devam ederken tertiplerdeki üst düzey rollerde emsal düzeylerde artışlar yapılmadığı görüldü. Bu durum, Türkiye’deki yeni mezun ve genel müdür düzeyleri ortasındaki makasın 2021 ve geçtiğimiz yıla nazaran daraldığını gösteriyor.”
