Galatasaray Üniversitesi 1 kontratlı işçi alacak. Son müracaat tarihi 4 aralık 2023
Üniversitemize 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü hususunun (B) fıkrasına nazaran istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerde Değişiklik Yapılmasına Dair Asıllarda yer alan ek 2’nci hususun (b) fıkrasına nazaran aşağıda belirtilen duruma kontratlı işçi alınacaktır.
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .
I- GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
Başvuracak adaylarda aranılan nitelikler ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci hususundaki genel kurallar ve ilan edilen münhal durum için belirtilen özel koşullar aranır:
1- Türk vatandaşı olmak,
2- Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
3- Türk Ceza Kanununun 53 üncü hususunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karsı kabahatler, Anayasal nizama ve bu sistemin işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahkum olmamak,
4- Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelemiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
5- 657 sayılı Kanunun 53 üncü hususu kararları gizli kalmak kaydıyla vazifesini devamlı yapmasına pürüz olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
6- Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılması sonucunda atanmaya pürüz bir durum bulunmamak,
7- Avukat (Kısmi Zamanlı) konumu için KPSS kuralı aranmadığından, birden fazla müracaat olduğu takdirde mülakat yapılacaktır,
8- Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B unsurunun “Bu formda istihdam edilenler , hizmet mukavelesi temellerine karşıt hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut kontrat periyodu içerisinde Bakanlar Konseyi Kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması gerekmektedir,
9- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
II- MÜRACAAT BİÇİMİ, YERİ VE MÜRACAAT SIRASINDA İSTENECEK BELGELER
a) Müracaat Formu (www.gsu.edu.tr internet sayfasından temin edilebilir.),
b) Nüfus cüzdanı / T.C kimlik kartı fotokopisi,
c) Sıhhat durumuna ait yazılı beyan,
ç) Aranılan nitelikler kısmında belirtilen diploma, avukatlık ruhsatı ve uzmanlık evrakı,
d) SGK hizmet dökümü yahut ilgili kurumdan alınan hizmet dokümanı,
e) İsimli Sicil Kaydı,
f) Yabancı lisan evrakı,
g) 1 adet fotoğraf.
Adayların, ilgili evraklar ile birlikte ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde Üniversitemiz İşçi Dairesi Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
NOT: Birden fazla adayın başvurması durumunda kelamlı mülakatın yeri ve vakti Üniversitemizin www.gsu.edu.tr internet adresinde ilan edilecektir.
III- YERLEŞTİRME VE ADAYLARIN ATAMA SÜRECİ İLE BAŞKA HUSUSLAR
a) Yerleştirilmeye hak kazanan adayların hazırlanması gereken evrakları 7 gün içinde Üniversitemiz İşçi Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Belirtilen müddet içinde müracaatta bulunmayan ya da mukaveleyi imzaladığı halde vazifeye başlamayan aday nedeniyle boş kalan takıma yedek adaylardan sırayla yerleştirme yapılacaktır.
b) Yerleştirme ile ilgili öteki bilgiler Üniversitemizin www.gsu.edu.tr internet adresinde ilan edilecektir.
c) Eksik yahut yanlış beyanda bulunan ve yapmış olduğu beyanı belgeleyemeyen adayların müracaatları geçersiz sayılacaktır. Gerçeğe ters evrak verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç yapılacak olup, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecektir. Bu şahıslara Üniversitemiz tarafından bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
