DOLAR
19,0428
EURO
20,7375
ALTIN
1.213,78
BIST
5.000,92
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Az Bulutlu
15°C
İstanbul
15°C
Az Bulutlu
Cuma Açık
15°C
Cumartesi Çok Bulutlu
14°C
Pazar Az Bulutlu
18°C
Pazartesi Hafif Yağmurlu
13°C

EYT düzenlemesi yeni yıla kaldı

Habertürk TV’nin AK Parti kaynaklarından aldığı bilgiye göre EYT düzenlemesiyle ilgili takvim ocak ayında başlayacak

EYT düzenlemesi yeni yıla kaldı
22.12.2022 18:53
0
A+
A-

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ile ilgili düzenleme yeni yıla kaldı. Habertürk TV’nin AK Parti kaynaklarından almış olduğu bilgiye nazaran EYT düzenlemesiyle alakalı takvim ocak ayında başlayacak. EYT yasa teklifinin aralık ayının sonuna doğru Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması ve sene bitmeden Plan Bütçe Komisyonu ve Genel Kurul’da hızla görüşülerek yasalaştırılması bekleniyordu.

Düzenlemeden 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olup emeklilik için gerekli emek verme sene ve prim gün sayısını dolduranlar faydalanacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, 8 Aralık’ta TBMM Genel Kurulu’nda bakanlığının bütçe görüşmeleri esnasında emeklilikte yaşa takılanları (EYT) Ocak ayından önce Meclis’e getirmeyi çalıştıklarını belirterek, “En kapsamlı düzenlemeyi” yapacağız ifadeleri kullanmıştı.

Bilgin EYT düzenlemesinin uzamasının sebeplerini şöyle sıralamıştı: ”Bir kez, herkesi dinlemek zorundayız, herkesi dinliyoruz, en son, odaları dinlemeye başladık. Çünkü meselenin bir boyutu, biliyorsunuz ki iş adamlarının, kıdem tazminatına… Şimdi, bu sorun, ilk önce hep bizim açımızdan, devlet açısından ele alınan bir mevzudu ama doğrudan doğruya işverenleri ilgilendiriyor. İşveren diyor ki: “Benim çalışanlarımın, üstelik de kıdemli, tecrübeli, iş tecrübesi ve becerisi gelişmiş adamlarımın payı yüzde 10, yüzde 15 -en düşüğü yüzde 10, büyük işletmelerde daha çok- hepimiz bu tarz şeyleri yitirmek istemeyiz fakat bir de bizlere mali yükü var. Bunu nasıl yapacağız? Bu periyodu iyi mi yöneteceksiniz?”

Giderek öyle talepler geliyor ki işte, kamuoyunda tartışılan şeyler herhâlde bunlarla alakalı duyumlar. Yaş sınırından bahsedenler oluyor. Başka tekliflerde bulunanlar, “Şunu öteleyin.” diyenler, “Bunu öteleyin.” diyenler oluyor. Bir de bizim çalışmanın teknik yönüyle alakalı sorunlar var. Nedir? Biliyorsunuz, bu, 8 Eylül 1999 öncesi çalışanları, işe girenleri, onları kapsıyor. Fakat o vakit, hemen hemen bizde dijital ortamda bu kayıt sistemleri yok. Bunların büyük bir çoğunluğu iş değiştirmiş, evrakları kaybolmuş yada evrakları bulunamıyor. Biz tüm bu tarz şeyleri organize etmeye çalışıyoruz, kapsamına tam anlamıyla ulaştığımız zaman -ki ben bu ayın sonuna kadar Meclise getireceğimi söylemiştim, inşallah, sözümü tutarım, ocak ayına sarkmaz- bütün bu emekleri tamamladığımız zaman, gerçek boyutları ortaya çıktığı vakit ulu Meclisle bunu paylaşacağım. Onun için şunu söyleyeyim ki en kapsamlı düzenlemeyi yapacağımızdan kimsenin endişesi olmasın.”

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.