DOLAR
18,8286
EURO
20,3147
ALTIN
1.138,03
BIST
4.869,72
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Kar Yağışlı
2°C
İstanbul
2°C
Kar Yağışlı
Salı Kar Yağışlı
3°C
Çarşamba Çok Bulutlu
4°C
Perşembe Çok Bulutlu
5°C
Cuma Çok Bulutlu
6°C

EYT düzenlemesi yeni yıla kaldı

Habertürk TV’nin AK Parti kaynaklarından aldığı bilgiye göre EYT düzenlemesiyle ilgili takvim ocak ayında başlayacak

EYT düzenlemesi yeni yıla kaldı
13.12.2022 03:02
0
A+
A-

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ile ilgili düzenleme yeni yıla kaldı. Habertürk TV’nin AK Parti kaynaklarından aldığı bilgiye nazaran EYT düzenlemesiyle ilgili takvim ocak ayında başlamış olacak. EYT yasa teklifinin aralık ayının sonuna doğru Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması ve sene bitmeden Plan Bütçe Komisyonu ve Genel Kurul’da hızla görüşülerek yasalaştırılması bekleniyordu.

Düzenlemeden 8 Eylül 1999’dan ilkin sigortalı olup emeklilik için lüzumlu emek harcama yıl ve prim gün sayısını dolduranlar faydalanacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, 8 Aralık’ta TBMM Genel Kurulu’nda bakanlığının bütçe görüşmeleri esnasında emeklilikte yaşa takılanları (EYT) Ocak ayından önce Meclis’e getirmeyi çalıştıklarını belirterek, “En kapsamlı düzenlemeyi” yapacağız ifadeleri kullanmıştı.

Bilgin EYT düzenlemesinin uzamasının sebeplerini şu şekilde sıralamıştı: ”Bir kere, herkesi dinlemek zorundayız, herkesi dinliyoruz, son olarak, odaları dinlemeye başladık. Çünkü meselenin bir boyutu, bildiğiniz gibi iş adamlarının, kıdem tazminatına… Şimdi, bu sorun, ilk önce hep bizim açımızdan, devlet açısından ele alınan bir konuydu fakat direkt doğruya işverenleri ilgilendiriyor. İşveren diyor ki: “Benim çalışanlarımın, üstelik de kıdemli, tecrübeli, iş tecrübesi ve becerisi gelişmiş adamlarımın oranı yüzde 10, yüzde 15 -en düşüğü yüzde 10, büyük işletmelerde daha çok- biz bunları yitirmek istemeyiz ama bir de bizlere mali yükü var. Bunu iyi mi yapacağız? Bu periyodu iyi mi yöneteceksiniz?”

Giderek o şekilde talepler geliyor ki işte, kamuoyunda tartışılan şeyler herhâlde bunlarla ilgili duyumlar. Yaş sınırından bahsedenler oluyor. Başka tekliflerde bulunanlar, “Şunu öteleyin.” diyenler, “Bunu öteleyin.” diyenler oluyor. Bir de bizim çalışmanın teknik yönüyle ilgili problemler var. Nedir? Biliyorsunuz, bu, 8 Eylül 1999 öncesi personelleri, işe girenleri, onları kapsıyor. Fakat o zaman, hemen hemen bizde dijital ortamda bu kayıt sistemleri yok. Bunların büyük bir çoğunluğu iş değiştirmiş, evrakları kaybolmuş yada evrakları bulunamıyor. Biz bütün bunları organize etmeye çalışıyoruz, kapsamına tam anlamıyla ulaştığımız vakit -ki ben bu ayın sonuna kadar Meclise getireceğimi söylemiştim, inşallah, sözümü tutarım, ocak ayına sarkmaz- bütün bu emek harcamaları tamamladığımız zaman, gerçek boyutları ortaya çıktığı vakit yüce Meclisle bunu paylaşacağım. Onun için şunu söyleyeyim ki en kapsamlı düzenlemeyi yapacağımızdan kimsenin endişesi olmasın.”

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.